La HR Agile Community fait la promotion de l’Agilité dans un contexte RH et ce à un niveau international. L’idée est d’adapter la philosophie de l’Agilité aux Ressources Humaines en appliquant, par exemple, des cycles et des initiatives de courte durée ou en privilégiant les rétroactions ou les réajustements en continu. L’idée est d’utiliser des outils qui ont fait leurs preuves dans le domaine de l’IT et qui permettent de faire face à un contexte incertain et continuellement changeant. Derrière le terme générique « Ressources Humaines », ce sont des spécialités comme le recrutement, la formation … Etc. dont il s’agit. On distinguera l’Agilité au service des RH (soit l’état d’esprit Agile et les outils adaptés à ce contexte) des RH au service de l’Agilité. Là, il s’agit de la diffusion de l’Agilité dans l’entreprise qui doit forcément passer par les RH. Ne serait que pour recruter et interagir avec des Coaches Agile, Scrum Masters ou Product owners il faut connaître et comprendre ces nouveaux métiers.
Quand Rémi Sarraillon, coach agile, a rejoint Talan, il a tout de suite partagé son intérêt pour cette nouvelle application de l’Agilité en créant et en animant un groupe de travail comprenant des recruteurs provenant de l’ensemble des entités de Talan France. Au travers de ce groupe de travail, c’est tout une expérimentation qui a été menée pour améliorer les process de recrutement. Le 29 Juin 2021, à 13h, lors du prochain Café Coaching RH Agile, organisé par la HR Agile Community (un événement virtuel en ligne), Rémi fera un retour d’expérience quant à cette aventure RH Agile chez Talan. Si l’Agilité et les RH vous intéressent ne ratez pas cet événement exceptionnel ouvert à tous !
>> Pour s’inscrire, c’est ici :
https://www.eventbrite.fi/e/cafe-coaching-rh-agiles-sessions-en-francais-tickets-154234484495
